• Kwestionariusz online dotycz?cy kultury mentoringu w ma?ych i ?rednich przedsi?biorstwach

    1. INFORMACJE OGÓLNE
    2. WARTO?? DODANA MENTORINGU
    3. KORZY?CI DLA OSÓB MENTOROWANYCH, MENTORÓW I MANAGERÓW
    4. REALIZACJA MENTORINGU W MALYCH I SREDNICH PRZEDSIEBIORDTWACH

    1. Nazwa spó?ki nie obowi?zkowe):
    2. Kraj:
    3. Website (nie obowi?zkowe) :
    4. Osoba kontaktowa (nie obowi?zkowe) :
    5. Stanowisko osoby kontaktowej:
    CEO Dzia? HR Szef innego dzia?u Inne
    5.1 Prosz? wybra? jedn? z opcji
    5.2 Je?eli "inne", prosz? okre?li?
    6. Numer telefonu (nie obowi?zkowe) :
    7. E-email (nie obowi?zkowe) :
    8. Liczba zatrudnionych
    < 50 pracowników 51 - 100 pracowników 101 - 250 pracowników >250 pracowników
    8.1 Prosz? wybra? jedn? z opcji
    9. Sektor dzia?alno?ci gospodarczej:
    przemys? Us?ugi turystyczna Inne
    9.1 Prosz? wybra? jedn? z opcji
    9.2 Je?eli "inne", prosz? okre?li?

      

 
BMW - Be a Mentor in the Workplace © 2014 |